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Notre agence recherche, pour le compte de son client, acteur majeur du secteur agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de produits laitiers, un-e Assistant-e QHSE Fournisseurs (H/F).
Sous la responsabilité de l’Ingénieur-e Fournisseurs, le ou la candidat-e retenu-e assurera les missions suivantes :
– Assurer la mise à jour des dossiers Qualité des fournisseurs et des sous-traitants
– Traiter les réclamations fournisseurs et sous-traitants ainsi que les écarts internes
– Suivre les retours des produits non conformes
– Assurer la préparation des réunions de fonctionnement
– Être le relais Qualité de l’entreprise auprès des fournisseurs et sous-traitants
– Assister l’Ingénieur-e Fournisseurs dans la mise en place des plans d’actions fournisseurs et sous-traitants (audits, réclamations…)
– Apporter un appui opérationnel à l’Ingénieur-e Fournisseurs dans l’ensemble de ses missions
– Suivre les indicateurs nécessaires au bon fonctionnement du service
– Assurer la gestion et la mise à jour des documents Qualité
Conditions proposées :
– Type de contrat : CDD de 6 mois, via notre agence d’intérim
– Statut : Technicien-ne Agent de Maîtrise (TAM)
– Lieu de travail : Saint-Martin-Belle-Roche (71)
– Rémunération : entre 1 950 EUR et 2 150 EUR brut mensuel, selon profil et expérience, sur 13 mois
– Avantages : tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, accès au restaurant d’entreprise, possibilité de participation aux bénéfices selon accord en vigueur
– Horaires : temps plein, journée Formation et expérience :
– Diplôme de niveau BAC+2 dans le domaine de la qualité et/ou de l’agroalimentaire
– Une première expérience professionnelle en qualité et/ou en agroalimentaire est souhaitée (stage, alternance ou poste junior accepté)
Compétences techniques :
– Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word
– Bonne compréhension de l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents techniques)
– Connaissance des démarches QHSE et des processus de gestion documentaire qualité
– Aisance dans le suivi d’indicateurs et de tableaux de bord
Savoir-être :
– Rigueur et sens de l’organisation
– Autonomie dans la gestion des tâches confiées
– Bon relationnel, notamment pour les échanges avec les fournisseurs et sous-traitants
– Capacité à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs internes et externes
– Réactivité et sens des priorités dans le traitement des réclamations et des non-conformités