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L’ASSOCIATION AFIS recherche pour les services (SAFEP/SSEFS, SESSAD TDL) et le PÔLE RESSOURCES SURDITE, un Assistant de Service Social (H/F) en CDD à temps partiel (0.80 ETP) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.
MISSION GENERALE SERVICES
Dans le cadre de l’activité de 2 services à destination d’un public sourd (SAFEP 0-3 ans et SSEFS 3-20 ans) et d’un service à destination d’un public avec troubles du langage (SESSAD TDL), sous l’autorité du chef de service, vous :
– Accompagnez la personne accompagnée et sa famille :
* En participant au processus d’admission
* En assurant le suivi des notifications et des renouvellements auprès de la MDPH
* En recueillant les informations préoccupantes au sujet de la personne accompagnée et de sa famille auprès des collègues.
* En rédigeant des rapports sociaux relatifs aux observations/interventions, et des signalements
* En accompagnant à la question du handicap et du quotidien (information sur les droits)
* En aidant à l’orientation de la personne accompagnée
* En faisant le lien avec les partenaires sociaux selon les besoins repérés
– Participez à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans son domaine d’activité
* En communiquant ses actions auprès du coordinateur du projet de la personne accompagnée
– Participez à la vie institutionnelle
* En s’inscrivant dans les valeurs de l’Association AFIS et en adhérant aux projets des services, et en s’associant à leurs élaborations, à leurs mises en œuvre et à leurs évaluations
* En apportant un appui technique à l’équipe pluridisciplinaire
* En participant à des groupes de travail
* En participant à la démarche continue d’amélioration de la qualité
MISSION GENERALE PÔLE RESSOURCES SURDITE
Dans le cadre de l’activité du Pôle Ressources Surdité, sous l’autorité du chef de service, vous serez chargé de :
– Conseiller et soutenir les personnes sourdes ainsi que leurs aidants dans leur parcours, notamment dans leurs démarches administratives et sociales.
– Contribuer au développement, à l’animation et à la promotion du réseau partenarial départemental (ESMS, Éducation nationale, dispositifs de droit commun, etc.).
– Participer aux d’actions d’information, de sensibilisation et de diffusion de ressources.
– Participer aux réunions d’équipe, contribuer activement au développement et à la dynamique du pôle
PROFIL RECHERCHE
SAVOIR-FAIRE
– Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d’aide sociale
– Connaissance des réglementations et des lois de référence du médico-social
– Maîtrise de la mise en œuvre des méthodologies d’intervention
– Maîtrise des techniques d’écoute et de communication
– Maîtrise des techniques d’entretien
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Savoir rendre compte
– Maîtrise des outils informatiques
SAVOIR-ÊTRE
– Capacité à travailler au sein d’équipe pluridisciplinaire, en réseau
– Qualités relationnelles
– Capacité à prendre du recul
– Autonomie, esprit d’initiative
– Sens de l’écoute et de la communication
– Dynamisme et réactivité
– Sens de l’éthique et de la déontologie
– Faire preuve de mobilité
PARTICULARITES
– Nécessité de s’ajuster aux rythmes de vie des familles des usagers si nécessaires
– Mutuelle entreprise (60% financée par l’employeur)
– Remboursement de 50% du titre d’abonnement transports en commun trajet domicile/travail
– Plan annuel de Développement des Compétences (formations)
– CSE
– Aide à la recherche d’un logement avec notre partenaire Action Logement
REMUNERATION
Selon CCNT 1966 (reprise d’ancienneté ; diplôme) – COEFF 434 + reprise d’ancienneté + prime socioéducative – 238€ brut/mois au prorata du temps de travail
CANDIDATURES
Merci d’adresser votre dossier de candidature : lettre de motivation et C.V., au secrétariat de direction de l’A.F.I.S., 5 Rue du Lycée, 01000 BOURG EN BRESSE ou par mail à direction@afis01.fr